Technology Risk Intern

Dołącz do zespołu Technology Risk, który wspiera klientów w budowaniu bezpiecznych, efektywnych i zgodnych z regulacjami środowisk IT. Pracując przy projektach audytowych i doradczych, będziesz pomagać organizacjom identyfikować ryzyka technologiczne, wzmacniać bezpieczeństwo informacji oraz wdrażać rozwiązania wspierające rozwój biznesu. To doskonała okazja, aby zdobyć doświadczenie na styku technologii, bezpieczeństwa, regulacji i biznesu. **EY.AI** – na tym stanowisku będziesz pracować z zespołem, w którym agenci AI są integralną częścią procesu audytowego. Wspólnie analizujecie dane finansowe, przeszukujecie regulacje oraz wykorzystujecie różnorodne narzędzia, aby podnosić jakość, spójność i efektywność pracy audytowej. **Twój zakres obowiązków** Dołączając do naszego zespołu będziesz brać udział w projektach audytowych i doradczych w następujących obszarach: * Identyfikacja i analiza ryzyk IT; * Definiowanie i wdrażanie mechanizmów kontrolnych IT; * Ocena dojrzałości procesów w obszarze IT i bezpieczeństwa; * Audyty IT i przeglądy bezpieczeństwa; * Atestacje (SOCR, WebTrust); * Bezpieczeństwo i audyt nowych technologii, w tym rozwiązań AI; * Ocena zgodności z wymaganiami regulacyjnymi (DORA, Rekomendacje UKNF, Wytyczne EBA, RODO, UoKSC); * Ocena zgodności ze standardami i frameworkami (ISO 27001, ISO 22301, NIST, COBIT, TISAX); * Projekty związane z ciągłością działania; * Audyty i ocena bezpieczeństwa rozwiązań cloud computing. **Nasze wymagania** * Status studenta lub absolwenta studiów magisterskich (preferowane kierunki: informatyka, ekonomia z elementami informatyki); * Umiejętność efektywnego zarządzania czasem; * Bardzo dobra znajomość języka polskiego (minimum B2); * Biegła znajomość języka angielskiego (minimum B2/C1); * Dyspozycyjność minimum 30 godzin tygodniowo. **Mile widziane** * Znajomość ITIL, COBIT oraz ISO/IEC 27001; * Doświadczenie zdobyte w firmach Big 4 lub instytucjach finansowych w obszarach bezpieczeństwa, audytu wewnętrznego lub compliance; * Wiedza i praktyczne doświadczenie z zakresu ochrony danych osobowych w systemach informatycznych; * Znajomość sektora finansowego, procesów biznesowych oraz regulacji związanych z bezpieczeństwem i IT; * Praktyczna znajomość nowych technologii (RPA, AI, Blockchain, cloud computing); * Komunikatywna znajomość języka niemieckiego. **To oferujemy** * Umowę zlecenie; * Wygodny, hybrydowy model pracy; * Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów; * EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University; * Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery; **Etapy rekrutacji** * Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV. * Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu. **O EY Polska** Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną. Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze. Dajemy pewność – danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa. Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów. Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie. Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi. Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu. Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019. EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.