CHARGÉ·E DE PROJET AGILE & IA (bénévolat, stage)

**Type d’engagement :** Stage ou bénévolat **Lieu :** Hybride / distanciel possible **Démarrage :** À définir **Évolution :** Possibilité d’évolution vers des responsabilités de chef·fe de projet, référent·e IA ou coordination de projets selon les compétences, les résultats et l’engagement. MISSION Participer au développement de solutions **IA et numériques concrètes pour automatiser, simplifier et améliorer le fonctionnement des associations** du réseau. L'objectif est de partir des besoins réels du terrain, de concevoir des processus plus efficaces et de développer/tester des **agents IA et workflows automatisés** utiles aux équipes. PRINCIPALES MISSIONS1. Analyse des besoins * Échanger avec les équipes et responsables associatifs. * Identifier les tâches répétitives, chronophages ou pouvant être automatisées. * Analyser les outils et processus existants. * Identifier les opportunités d'utilisation de l'IA. 2. Conception et amélioration des processus * Formaliser les processus existants. * Proposer des processus plus simples et efficaces. * Concevoir des workflows numériques et automatisés. * Documenter les processus et leur fonctionnement. * Participer à l'amélioration continue des outils. 3. Création d'agents IA * Concevoir des prototypes d'agents IA répondant à des besoins concrets. * Définir leurs objectifs, missions, règles et interactions. * Tester différents modèles et outils d'IA. * Connecter si possible les agents aux outils utilisés par l'association. * Faire évoluer progressivement les agents selon les retours utilisateurs. 4. Tests et validation * Tester les workflows et agents IA. * Identifier les erreurs, limites et améliorations possibles. * Organiser des phases de test avec les utilisateurs. * Recueillir les retours. * Corriger et améliorer les solutions avant leur déploiement. 5. Gestion de projet Agile * Découper les projets en étapes et tâches. * Participer aux réunions et points d'avancement. * Utiliser une logique **MVP → test → retour → amélioration → déploiement**. * Suivre les priorités et les livrables. * Documenter l'avancement des projets. EXEMPLES DE PROJETS Selon les besoins et les compétences : * Agents IA administratifs. * Agent IA de gestion de projets. * Agent IA de recherche et suivi des appels à projets. * Automatisation de la gestion documentaire. * Automatisation de workflows Google Workspace / Drive. * Outils de suivi des bénévoles et partenaires. * Agents de communication. * Automatisation de tâches répétitives. * Création d'outils numériques pour le réseau interassociatif. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons avant tout une personne **curieuse, créative, autonome et orientée solution**. Compétences recherchées * Informatique / développement / IA. * Intérêt pour les agents IA et l'automatisation. * Compréhension ou intérêt pour les méthodes **Agile**. * Capacité à analyser un problème et à rechercher une solution. * Goût pour le prototypage et les tests. * Capacité à documenter son travail. Technologies appréciées Selon le projet : * IA générative / LLM. * Agents IA. * Automatisation / workflows. * n8n, Make ou outils similaires. * API. * Python ou JavaScript. * Google Workspace / Drive. * Notion, Trello ou outils collaboratifs. **Il n'est pas nécessaire de maîtriser toutes ces technologies.** La motivation à apprendre et à expérimenter est essentielle. QUALITÉS * Esprit analytique. * Curiosité technologique. * Créativité. * Esprit d'initiative. * Autonomie. * Esprit collaboratif. * Capacité à expérimenter et apprendre de ses erreurs. * Sens du service et intérêt pour l'impact associatif. ÉVOLUTION POSSIBLE Le poste est conçu comme une **mission évolutive**. Selon les résultats obtenus, l'autonomie et l'implication, la personne pourra progressivement évoluer vers : **Niveau 1 – Contributeur·rice IA** → Analyse, tests et développement de premiers prototypes. **Niveau 2 – Chargé·e de projet Agile & IA** → Pilotage de petits projets, conception de workflows et coordination des tests. **Niveau 3 – Référent·e IA / Automatisation** → Conception de solutions plus complexes et accompagnement d'autres membres de l'équipe. **Niveau 4 – Chef·fe de projet / Responsable de pôle** → Pilotage de projets IA, coordination d'une équipe et participation à la stratégie de développement du réseau. L'évolution dépendra **des compétences démontrées, des résultats, de l'autonomie et de l'engagement**, et pourra être construite progressivement avec la personne. CE QUE NOUS PROPOSONS * Participation à des projets IA concrets à impact social et environnemental. * Expérience pratique en **IA, automatisation et gestion de projet Agile**. * Possibilité de travailler sur des projets innovants dès la phase de prototypage. * Travail en équipe au sein d'un réseau interassociatif. * Possibilité de développer progressivement ses responsabilités. * Valorisation de l'expérience et des réalisations dans le parcours professionnel. Une mission pour celles et ceux qui veulent apprendre en faisant ! **Stage ou bénévolat – avec possibilité d'évolution selon les résultats et l'engagement.** Type d'emploi : Temps partiel Lieu du poste : Télétravail