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Pontedera, Italy
2026-09-08
Covisian
Italian
Southern Europe
APPLICATION & BUSINESS PROCESS - STAGE
Role Description
**Credires**
**srl,**
azienda leader nel credit management, vanta un’expertise di 40 anni nel settore della gestione e del recupero crediti ed efficaci politiche di sviluppo di competenze ed innovazione. Il posizionamento sul mercato, già solido, è stato ulteriormente rafforzato a seguito dell’acquisizione da parte della
**Covisian Credit Management S.p.A. - Gruppo Covisian**
Posizione:
per la sede di Pontedera (PI) ricerca un/una:
**APPLICATION & BUSINESS PROCESS JUNIOR**
Siamo alla ricerca di una risorsa, da inserire nel reparto IT,
**anche alla prima esperienza professionale**
, da accompagnare in un percorso di crescita all'interno dell'azienda.
La risorsa seguirà un
**percorso di training on the job**
e avrà modo di subentrare progressivamente sulle diverse attività:
* analizzare le problematiche segnalate dagli utenti;
* comprendere le cause dei malfunzionamenti;
* analizzare dati e log applicativi;
* ricercare le soluzioni più appropriate;
* supportare gli utenti nello svolgimento delle attività operative;
* analizzare e comprendere i processi aziendali;
* supportare il mantenimento e l'evoluzione delle procedure esistenti;
* modificare procedure e applicativi in funzione delle esigenze operative;
* sviluppare nuove funzionalità;
* intervenire sui CRM e sugli applicativi sviluppati internamente;
* collaborare all'analisi e al miglioramento dei processi aziendali.
* utilizzare i database relazionali e il linguaggio SQL;
Requisiti:
Cerchiamo una persona con formazione tecnica (diploma), passione per l'informatica e una forte attitudine al problem solving, ma soprattutto una persona curiosa, che abbia consapevolezza dell'importanza e della responsabilità del proprio lavoro.
Nello specifico si richiede:
* i fondamenti della programmazione;
* i concetti fondamentali della programmazione a oggetti;
* la capacità di leggere e comprendere codice già esistente.
Si propone:
* Stage di 3 mesi (rinnovabili di ulteriori 3) con un compenso di € 600 lordo/mese, finalizzato all’inserimento
* Affiancamento e costante aggiornamento formativo , in un ambiente di lavoro giovane, dinamico ed inclusivo
* Opportunità di sviluppo e crescita professionale all'interno di un Gruppo leader di mercato.
Altre informazioni:
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Gli interessati sono invitati a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi della normativa applicabile, in particolare ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) n. 2016/679 (GDPR).