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Covisian
Italian Southern Europe

APPLICATION & BUSINESS PROCESS - STAGE

Pontedera, Italy
2026-09-08

Role Description

**Credires** **srl,** azienda leader nel credit management, vanta un’expertise di 40 anni nel settore della gestione e del recupero crediti ed efficaci politiche di sviluppo di competenze ed innovazione. Il posizionamento sul mercato, già solido, è stato ulteriormente rafforzato a seguito dell’acquisizione da parte della **Covisian Credit Management S.p.A. - Gruppo Covisian** Posizione: per la sede di Pontedera (PI) ricerca un/una: **APPLICATION & BUSINESS PROCESS JUNIOR** Siamo alla ricerca di una risorsa, da inserire nel reparto IT, **anche alla prima esperienza professionale** , da accompagnare in un percorso di crescita all'interno dell'azienda. La risorsa seguirà un **percorso di training on the job** e avrà modo di subentrare progressivamente sulle diverse attività: * analizzare le problematiche segnalate dagli utenti; * comprendere le cause dei malfunzionamenti; * analizzare dati e log applicativi; * ricercare le soluzioni più appropriate; * supportare gli utenti nello svolgimento delle attività operative; * analizzare e comprendere i processi aziendali; * supportare il mantenimento e l'evoluzione delle procedure esistenti; * modificare procedure e applicativi in funzione delle esigenze operative; * sviluppare nuove funzionalità; * intervenire sui CRM e sugli applicativi sviluppati internamente; * collaborare all'analisi e al miglioramento dei processi aziendali. * utilizzare i database relazionali e il linguaggio SQL; Requisiti: Cerchiamo una persona con formazione tecnica (diploma), passione per l'informatica e una forte attitudine al problem solving, ma soprattutto una persona curiosa, che abbia consapevolezza dell'importanza e della responsabilità del proprio lavoro. Nello specifico si richiede: * i fondamenti della programmazione; * i concetti fondamentali della programmazione a oggetti; * la capacità di leggere e comprendere codice già esistente. Si propone: * Stage di 3 mesi (rinnovabili di ulteriori 3) con un compenso di € 600 lordo/mese, finalizzato all’inserimento * Affiancamento e costante aggiornamento formativo , in un ambiente di lavoro giovane, dinamico ed inclusivo * Opportunità di sviluppo e crescita professionale all'interno di un Gruppo leader di mercato. Altre informazioni: La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Gli interessati sono invitati a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi della normativa applicabile, in particolare ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) n. 2016/679 (GDPR).

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