Trainee IT Projektmanagement

Köln ab sofort ### **Der Job** **Stellenbezeichnung: Trainee IT-Projektmanagement** Das erwartet dich: * Start am 01.01.2027 * Deine Homebase ist das IT-Projektmanagement im IT-Bereich – mit Rotation durch verschiedene Abteilungen in der IT wie z. B. Anwendungsbetreuung oder Infrastruktur, aber auch operative Fachbereiche wie Aviation. * Aktive Mitarbeit in IT-Projekten (z. B. Einführung neuer Anwendungen, Prozessdigitalisierung, Optimierung bestehender Systeme) und Übernahme eigener Verantwortungsbereiche * Du unterstützt unsere Projektleiter:innen bei Planung, Steuerung und Dokumentation von Projekten * Teilnahme an Softskill- und Methodenseminaren sowie vertiefende Qualifizierungen im IT-Projektmanagement * Einblick in Schnittstellen zu Fachbereichen sowie externen Dienstleister – du baust dir ein starkes Netzwerk im #TeamCGN auf * Deine Trainee-Buddies stehen dir jederzeit zur Seite Dein Background: * Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder eines vergleichbaren Studiengangs * Erste praktische Erfahrungen im IT-Umfeld, z. B. im Rahmen von Praktika oder einer Tätigkeit als Werkstudent:in im Projektmanagement * Dich begeistert die Gestaltung der Zukunft in der Luftfahrtbranche * Du interessierst dich für digitale Lösungen und hast Spaß daran, Prozesse zu strukturieren, zu planen und gemeinsam mit anderen umzusetzen * Idealerweise erste Berührungspunkte mit Projektmanagement-Methoden * Du hast Mut, Verantwortung zu übernehmen und kommunizierst klar und wertschätzend – auch mit unterschiedlichen Stakeholdern * Typ „Allrounder:in/Kommunikationstalent“ mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie ein souveränes und selbstbewusstes Auftreten * Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit Führerscheinklasse B Der Deal: * Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b des TVöD-F VKA * Du verdienst im 1. Jahr 3.779,84 Euro und im 2. Jahr 4.039,01 Euro (Stand: 05.2026) und zusätzlichen Jahressonderzahlungen * Bei uns bist du als Trainee in Vollzeit (39 Stunden/Woche) beschäftigt * Sehr gute Übernahmechancen nach Beendigung des Programms * Tolle Benefits erwarten dich bei uns am Flughafen ### **30 Tage Urlaub** Je nach Beschäftigungsmodell stehen 30 Tage Urlaub zu (plus Zusatzurlaub bei Wechsel- und Schichtdienst). Feiertage on top: Heiligabend, erster und zweiter Weihnachtstag, Silvester, Neujahr, Rosenmontag. ### **Auslandsaufenthalte** Auszubildende können im Rahmen der Ausbildung bzw. des Studiums an einem Auslandsaufenthalt teilnehmen. ### **Betriebliche Altersvorsorge** Der Airport finanziert für seine Mitarbeitenden nahezu vollständig die zusätzliche betriebliche Altersvorsorge. ### **Bike-Leasing** Der Airport bezuschusst die monatliche Leasing-Rate mit 20%. ### **Brille für Bildschirmarbeit** Brillen für Bildschirmarbeitsplätze werden mit bis zu 200 Euro jährlich bezuschusst. ### **Employee Assistance Programm** Mitarbeitende mit Beratungsbedarf jeglicher Art (z.B. Work-Life-Balance, psychische Gesundheit, Familie und Alltag) erhalten rund um die Uhr Unterstützung. Auch für Angehörige nutzbar. ### **Firmen-Events** Betriebsfeste, Familienevents, Weihnachtsfeiern und Firmenläufe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur. ### **Firmenfitness** Mitarbeitende können Sport- und Gesundheitsangebote nutzen (z.B. Wellpass mit zahlreichen Sportangeboten). ### **Flexible Arbeitszeiten** Je nach Beschäftigungsmodell besteht die Möglichkeit, Gleitzeit und Mobile Office zu nutzen. Die normale Arbeitszeit pro Woche beträgt 39 Stunden. Die Arbeitszeit wird erfasst. ### **Gesund und lecker** Arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant, das sowohl Frühstück als auch Mittagessen anbietet. ### **Jobticket** Es besteht die Möglichkeit, zwischen Jobticket (VRS-Gebiet) und 58-Euro-Ticket zu wählen. Der Airport übernimmt 50% der Ticket-Kosten. ### **Kostenloser Parkplatz** Während der Arbeitszeit können Mitarbeitende kostenlos parken. ### **Moderne Bürokonzepte** Umsetzung von modernen, bedarfsgerechten Bürokonzepten, die aktivitätsbasiertes Arbeiten in einem abteilungsübergreifenden Umfeld ermöglichen. ### **Öffentliches Unternehmen** Als öffentliches Unternehmen bezahlt der Airport nach Tarifvertrag. Dank Stufenmodell erhöht sich das Gehalt automatisch. Zusätzlich gibt es viele weitere Benefits. ### **Rabatte im Terminal** In ausgewählten Shops und Gastronomien im Terminal gibt es für FKB-Mitarbeitende Prozente auf den Einkauf. Der Teamshop by Setur verkauft exklusiv Duty-Free-Produkte mit zusätzlich 10 % Rabatt. ### **Sonderzahlungen** Der Airport zahlt unterschiedliche Sonderzahlungen, z.B. leistungsorientierte Bezahlung (LOB) oder Jahressonderzahlungen. ### **Vermögenswirksame Leistung** Der Airport gewährt einen freiwilligen Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung. ### **Weiterbildung** Mitarbeitende werden individuell gefördert und können Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.