Stage - Développeur Full Stack Modernisation d’une application stratégique (Angular / IA / Migration

- - - - - - - - - - - - **A partir d'Octobre 2026** **Durée :** 3 mois **Domaines et niveaux d'études :** BAC+3 à BAC+5 en informatique, développement logiciel, ingénierie logicielle ou systèmes d’information **Localisation :** Campus R&D Michelin – Ladoux \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ **Contexte du poste** Envie d’avoir un **impact concret sur une application critique utilisée en R&D** ? Rejoignez la **DOTI/BS/RD** , la direction informatique Michelin dédiée à la Recherche & Développement, et contribuez à un enjeu clé : **assurer la pérennité et la modernisation de PMU, application stratégique référentielle des matériaux** , dans le contexte de la transformation du système d’information liée au projet de migration **Keystone** . Vous évoluerez dans un environnement technique stimulant, au croisement du **legacy** , de la **modernisation applicative** , d’ **Angular nouvelle génération** et de l’ **IA appliquée au développement logiciel** . Ce stage vous permettra de contribuer à un sujet à fort enjeu industriel, tout en développant des compétences recherchées dans les métiers du digital et de l’ingénierie logicielle. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ **Définition du poste, principales responsabilités et tâches** Votre mission principale sera de **contribuer à la supportabilité de l’application PMU après le Go Live du projet Keystone** , en préparant sa transition vers une future refonte dans le cadre du programme d’upgrabilité 2028–2031. Vous travaillerez notamment sur le traitement de l’ **obsolescence technique** en modernisant des composants existants développés en **AngularJS v1.6** , afin de les migrer vers des versions Angular modernes. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ **Vos principales missions** * Analyser et cadrer la migration technique * Identifier les composants AngularJS v1.6 obsolètes. * Analyser leur complexité, leur criticité et leurs dépendances. * Proposer une stratégie de migration compatible avec les contraintes du projet Keystone. * Faire valider les orientations techniques avec les équipes projet, les développeurs, les architectes et les parties prenantes métier. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ **Réalisations clés attendues** À l’issue de votre alternance, vous aurez contribué à : * L’identification et la priorisation des composants AngularJS à moderniser. * La migration effective de composants vers Angular moderne. * La mise à jour ou la création de tests unitaires. * La formalisation d’une documentation technique claire sur les composants migrés. * La préparation d’un socle plus maintenable pour assurer la continuité de service et faciliter la future refonte applicative. * L’expérimentation encadrée de l’IA comme accélérateur de développement logiciel. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ **Compétences techniques souhaitées** * Angular : première expérience, projet académique ou forte appétence. * Intérêt pour la modernisation applicative et la migration de technologies. * Curiosité pour les outils d’IA appliqués au développement. *Une connaissance du back-end ou des API serait un plus* \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ **Compétences comportementales attendues** Nous recherchons une personne qui aime apprendre, comprendre et construire avec les autres. **Les Qualités Clés Pour Réussir** * Curiosité technique et envie d’explorer des sujets complexes. * Rigueur dans l’analyse, le développement et les tests. * Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des profils variés. * Autonomie progressive et capacité à demander de l’aide au bon moment. * Communication claire, notamment pour documenter et partager les choix techniques. * Sens du service et compréhension des enjeux utilisateurs. * Goût pour l’amélioration continue. - - - - - - - - - - - - **Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !** * Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes * Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner * 83,5% de taux d’engagement de nos employés * 94,6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives * Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023 * Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023 * N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023 * Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023 * Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr - - - - - - - - - - - -