Product Designer / Designer UX UI | @PwC Experience Center Paris | Stage | H/F

L’Experience Center de PwC France est un lieu dédié à la créativité et à l’innovation. Nous aidons les entreprises et les startups à accélérer leur développement et à réinventer leurs produits digitaux grâce à nos méthodes centrées utilisateur. Notre équipe, composée d’une quarantaine de talents accompagnent les entreprises dans leur transformation digitale en imaginant, en concevant et en réalisant des expériences digitales innovantes sur tous les points de contacts : écrans, lieux connectés, objets connectés, interactions humaines... Nous travaillons pour les plus grandes entreprises Accor, Allianz, Axa, BNP Paribas, Bouygues Immobilier, l’Assurance Maladie et les opérateurs de protection sociale, Club Med, Carrefour, Dior, EDF, Enedis, Etam, Guerlain, Ile de France Mobilités, Kering, La Redoute, Leclerc, MACSF, Orange, Pernod Ricard, Salomon, Suez… **A propos de vous** Curieux d’apprendre et familiarisé ou formé à la conception numérique, vous êtes capable de travailler sur toutes les phases d’un projet de conception centré utilisateur : recherche, idéation, cadrage, prototypage, conception numérique, test, réalisation. Vous imaginez et concevez des expériences sur tous les points de contacts numériques (App, Web, Dashboard, etc.), vous êtes capable de réaliser des maquettes et prototypes. **Les indispensables pour réussir sur ce poste** Vous souhaitez devenir Product Designer et vous justifiez d’expériences académiques et/ou professionnelles qui vous ont permis de vous familiariser à la conception d’interfaces. Vous avez idéalement une expérience dans ce domaine. **Talentueux**, vous avez peut-être une ou plusieurs compétence(s) créative(s) complémentaires : illustration, dessin/sketching, écriture/rédaction, animation/motion, code/développement, art/graphisme, branding, hacking, électronique, bricolage/make, impression 3D, VR, couture, cuisine, vidéo, photographie, musique... **Passionné**, par les tendances émergentes, nouveaux usages, évolutions sociétales et technologiques, nouveaux enjeux associés à la transition écologique... **Convaincant**, vous savez raconter, expliquer, convaincre, rendre la complexité intelligible, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais. **Votre quotidien** Vous travaillez à l’agence dans des locaux privilégiés (un hôtel particulier de 1400 ㎡ au coeur de Paris), en war room, chez le client, ou bien en distanciel sur certains projets, au sein d’une équipe de 2 à 4 personnes dédiée au projet. Vous souhaitez apprendre et apporter vos compétences sur des missions de conception d’interfaces pour le compte de nos clients ou sur des projets internes. Vous vous rendez sur le terrain en France ou à l’étranger pour rencontrer les utilisateurs, vous participez activement aux ateliers et aux réunions avec les clients, principalement en Ile-de-France, parfois en province ou à l’étranger (Europe, Asie, Amérique…). Vous faites valoir vos talents créatifs pour faire progresser les méthodes et l’offre de l’agence. ex : si vous aimez la vidéo, vous réalisez des mini-films à la place de storyboards illustrés, si vous aimez la photographie, vous réalisez un reportage photo pour illustrer les usages utilisateurs... **Votre stage** Les stages de fin d’études sont pour nous l'occasion de détecter de nouveaux talents et débouchent fréquemment sur des propositions d'embauche. Ainsi, chaque stagiaire est suivi par un tuteur qui va l'accompagner dans son intégration et sa formation, et faciliter sa progression au sein de l'Experience Center. **Votre candidature** Si vous êtes intéressé, merci de nous envoyer : * Votre C.V. * Si vous en avez un à présenter, l’accès à votre book (site web, PDF, Behance, Vimeo…) ou bien à défaut un accès téléchargeable à vos dernières réalisations (Google Drive, Dropbox, WeTransfer…) est un plus. **Quels avantages à rejoindre PwC et l’Experience Center ?** Le cadre de travail : * Des locaux pensés pour le produit et l’idéation en plein coeur de Paris, à 2 pas de la gare Saint Lazare * De la flexibilité grâce à notre charte *FlexWork* : télétravail étendu, mobilité géographique, *FlexTime*, *Dress for your day* * A disposition toute l’année, Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine), notre site historique : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux… Notre engagement : * Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté * Programme “*New World. New Skills”* pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande * Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal * Forfait mobilité durable pour vos déplacements domicile-travail * Un équilibre femme/homme dans nos équipes avec 71% de femmes Nos initiatives en faveur du bien-être au travail : * Programme *Be Well, Work Well* pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…) * Programme *Family Care* pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. **Référence de l'offre:** 676305WD **Ville:** Neuilly-sur-Seine **Un environnement de travail propice à la performance individuelle et collective** ----------------------------------------------------------------------------------- **Télétravail flexible** Bénéficier d’un mode de travail hybride, combinant présentiel et télétravail, afin de préserver votre équilibre de vie tout en répondant aux besoins des missions et en favorisant la collaboration en équipe. Subvention sur les équipements de télétravail. **Mobilité géographique** Pouvoir vivre et télétravailler en France métropolitaine, sous réserve d’un accord préalable du management de l’équipe et selon les règles en vigueur. ***FlexTime*** Adapter votre journée de travail et moduler votre activité professionnelle en fonction de vos besoins personnels, en agissant de manière responsable et en veillant à la continuité de votre activité. ***Dress for your day*** Accorder votre tenue vestimentaire à l’agenda de votre journée, en adoptant une approche professionnelle adaptée aux contextes de travail. ### **Flexibilité** **Programmes** ***Be Well, Work Well*** Préserver le capital énergie et la santé de nos collaborateurs avec des actions dédiées. Pour en savoir plus sur notre programme, rendez-vous dans la rubrique *Be Well, Work Well* de cette page. ***Family Care*** Accompagner nos collaborateurs dans leur projet de parentalité et dans les situations difficiles. Pour en savoir plus sur notre programme, rendez-vous dans la rubrique *Family Care* de cette page. **Mutuelle santé et prévoyance** Bénéficier de niveaux de remboursement élevés pour vos frais de santé et des capitaux ou des rentes en cas d'invalidité, de maladie ou de décès, grâce à des contrats en grande partie pris en charge financièrement par PwC. **Dispositif pour arrêter le tabac** Arrêter de fumer ou de vapoter grâce à une méthode mondialement reconnue. ### **Santé** **Prendre soin de soi** Faciliter la pratique d’activités physiques : abonnement EGYM Wellpass à tarif très préférentiel pour accéder à des salles partout en France, association sportive avec 15 sections à Paris et en régions, application sportive United Heroes pour challenger sa pratique sportive et ses collègues, subvention financière pour les activités sportives avec le Comité Inter Entreprises… Au siège de Crystal Park à Neuilly-sur-Seine : salle de sport, douches et vestiaires, salle de sieste. **Bien équilibrer vie professionnelle et vie privée** Se reconnecter avec soi-même et mieux gérer son stress grâce à la pratique de la mindfulness. **Être attentif à soi-même et aux autres** Trouver à qui parler et s’exprimer sur ses difficultés grâce à notre écosystème de santé : réseau de “collaborateurs préventeurs”, cellule de soutien psychologique avec gratuité de la première séance, médecine du travail… **S’engager et donner du sens à ses actes** Participer au renforcement de l'inclusion des diversités par des actions solidaires et de sensibilisation et bénéficier d'un crédit de trois jours solidaires au service d'une association, sur votre temps de travail. Pour en savoir plus sur notre programme, rendez-vous dans la rubrique "Solidarité et engagement" de cette page. ### **Be Well, Work Well** **Pass mobilité durable** Couvrir annuellement vos dépenses liées à la mobilité durable (achat, réparation et accessoires de vélos ; covoiturage domicile-travail ; services de mobilité partagée ; titres de transports publics). ### **Mobilité durable** **Faciliter la parentalité** Bénéficier d’une flexibilité accrue pour l'accompagnement des dons d’ovocytes et parcours PMA, maintien du salaire pour le congé d'adoption et le congé paternité et second parent, crèche d'entreprise pour de l'accueil régulier et de l'accueil d’urgence… **Soutenir dans les moments difficiles** Disposer de jours de congés pour deuil périnatal (3 jours de congé fausse couche sans justificatif pour la collaboratrice et le second parent), maintenir votre salaire pour les congés aidants, recevoir des dons de jours de repos ou de RTT... **Faire face aux imprévus** Garantir assistance en cas d'hospitalisation ou d'immobilisation, fonds social... ### **Family Care** **Crédit de trois jours solidaires** Mettre à profit ses compétences au service d’une association, sur votre temps de travail. **Réserve opérationnelle** Soutenir les collaborateurs engagés ou volontaires pour s’engager en tant que réservistes, avec dix jours par année civile pour mener à bien vos missions au sein de la réserve opérationnelle. **Programme Seed** Accompagner les femmes dans leur chemin d