Responsable Portefeuille Projets R&D Interne F/H

Au sein de la Direction Technology Development, vous rejoignez une équipe à forte visibilité en charge de piloter les investissements technologiques et préparer les innovations de demain. Vous intervenez au cœur des enjeux stratégiques, en pilotant un portefeuille R\&D interne critique, en lien direct avec des interlocuteurs de haut niveau (Engineering, Programmes, Finance, Stratégie…). **Pilotage stratégique du portefeuille R\&D** * Gérer un portefeuille de 20 à 30 projets R\&D (budgets de 20K€ à 2M€) * Structurer, prioriser et optimiser les investissements en lien avec les orientations stratégiques (Vision long terme, innovation, nouveaux marchés) * Contribuer aux arbitrages budgétaires et aux décisions d’engagement **Exécution \& gouvernance projet** * Piloter la performance globale : coûts, délais, risques, livrables * Consolider et challenger les roadmaps projets (plans pluriannuels, jalons, charges) * Mettre en place et suivre des tableaux de bord fiables et transparents * Alerter et proposer des plans d’actions **Coordination transverse \& influence** * Interagir avec un écosystème large : experts techniques, programmes, finance, direction * Jouer un rôle de business partner auprès des responsables projets dans le cadre de projets internationaux (Europe) * Influencer les orientations technologiques et identifier des opportunités d’innovation **Amélioration continue \& financement** * Participer à l’optimisation des processus R\&D * Contribuer aux dossiers de financement (DGA, Europe, institutions) * Valoriser les résultats R\&D et structurer les reportings annuels Expérience \& parcours : * 10 ans d’expérience en environnement technique (idéalement défense, aéronautique, systèmes complexes) Parcours type : o PMO expérimenté sur portefeuille projets complexes o ou Chef de projet technique évolué vers des fonctions de pilotage transverse * Expérience en gestion multi-projets / portefeuille R\&T fortement appréciée Compétences clés : * Solide maîtrise de la gestion de projet / portefeuille (coûts, risques, planning) * Capacité à comprendre des systèmes complexes (hardware \+ software) * Bonne connaissance des environnements R\&D, innovation et financements publics * Maîtrise des outils de pilotage et de reporting Soft skills différenciants : * Rigueur et structuration (pilotage simultané de nombreux projets) * Excellente communication avec des interlocuteurs variés * Capacité d’influence et de persuasion * Esprit de synthèse \& vision globale * Curiosité technique et ouverture d’esprit * Pragmatique, force de proposition, orienté solutions Langues : * Anglais courant indispensable (environnement international) * Allemand ou italien appréciés Environnement \& conditions : * Équipe à taille humaine, intégrée dans un réseau international * Travail en forte transverse et exposition COMEX * Déplacements ponctuels en Europe (3–4/an) * Organisation hybride Ce qui fera la différence : * Capacité à passer du technique au stratégique * Expérience dans des environnements complexes et matriciels * Leadership d’influence sans lien hiérarchique * Culture du pilotage par la donnée et la transparence